2018年1月9日，青島青纜科技有限責(zé)任公司召開人力資源變革咨詢項目啟動會，這標(biāo)志著公司人力資源管理變革正式開始。青纜公司董事長傅樂平、總經(jīng)理劉昌智、副總經(jīng)理陳德云及全體管理人員和生產(chǎn)工段長，深圳市百森咨詢有限公司董事長冉濤和項目總監(jiān)常瑞軒出席會議。會議由青纜科技黨委書記、副董事長劉亞罡主持。

　　在青纜科技公司改革發(fā)展的新時期，為了進(jìn)一步提升人力資源管理水平，青纜科技公司與深圳百森公司達(dá)成合作共同推動青纜公司人力資源管理變革。深圳市百森咨詢有限公司是一家專注于為成長型的中小企業(yè)提供全面的戰(zhàn)略與人力資源管理咨詢的管理機(jī)構(gòu)，參與過多家知名企業(yè)的人力資源管理體系建設(shè)，在企業(yè)提升組織績效和個人績效，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展上積累了許多成功的項目實施經(jīng)驗。會上，深圳百森公司專家向與會人員介紹了咨詢項目實施方案，分享了“華為人力資源管理實踐”。

　　青纜科技公司高度重視與深圳百森公司的人力資源變革合作項目，公司決定由黨委書記、副董事長劉亞罡擔(dān)任該項目總負(fù)責(zé)人，下設(shè)專項工作小組，深圳百森公司董事長冉濤為項目總負(fù)責(zé)人，下設(shè)工作小組，兩組人員組成該項目的實施項目組，按計劃組織實施。

啟動會上，青纜科技公司董事長傅樂平作了重要講話。他帶領(lǐng)大家重溫了青纜發(fā)展歷程，并特別提出了百年青纜成功的關(guān)鍵是人才與人力資源管理。2018年青纜科技公司的工作指導(dǎo)思想是：通過改革增強(qiáng)企業(yè)活力；通過創(chuàng)新增強(qiáng)企業(yè)競爭力；通過改進(jìn)管理增加企業(yè)效益。借助深圳百森公司的力量和青纜一起共同推動公司的改革和創(chuàng)新、改進(jìn)管理是落實公司工作指導(dǎo)思想，推進(jìn)重點工作的主要措施之一，也是這次咨詢合作的主要目的。

　　我們希望通過這次合作，借鑒華為等先進(jìn)公司人力資源管理的實踐經(jīng)驗，結(jié)合電纜行業(yè)的特色，進(jìn)一步分析我們的業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置，優(yōu)化人力資源管理體系，對績效與激勵體系進(jìn)行升級變革，打造以奮斗者為本的高績效團(tuán)隊，推動青纜科技公司戰(zhàn)略目標(biāo)的高質(zhì)量實現(xiàn)，為創(chuàng)建現(xiàn)代化百年企業(yè)夯實基礎(chǔ)。